作为职场人，人人都听过“不让老实人吃亏”，但实际上吃亏的都是
作为职场人，人人都听过“不让老实人吃亏”，但实际上吃亏的都是老实人。老实人相信规则，相信制度，相信努力不会白费，相信金子总会发光的，相信领导能够慧眼识珠。往往结果却是功劳被摘走，升职的是别人，老实人成为工具人，一直在拉磨。
因此，老实人要认清职场的真相：
1、不管是脏活还是累活，领导只要活有人干，而不管具体是谁干的。老实人还不叫苦、不邀功，只会踏踏实实的干活。领导当然喜欢这样的人，因为不给好处，还出活。领导就会把利益和提拔机会用于安抚单位里的刺头、或提拔自己人、或用于利益交换。
2、老实人只把精力用在工作上，没有用在沟通汇报上，导致成果被摘桃了，分管领导和一把手根本不知道工作是你做的，就会把功劳记在部门领导头上。如果部门领导在有提拔机会时，不推荐你，不帮你说话，你就只能明珠埋土，无人知晓了。
3、能够决定你升迁提拔的，至少是你领导的领导，你的直接领导是无权提拔你的，他顶多有建议权，是不会有决定权的。所以，要想快速提拔晋升，一定要抓住一切露脸出彩的机会，让单位的主要领导知道你，认识你，记住你。
4、你的本职工作干得再好，领导都认为那是你应该做的，是苦劳而不是功劳。要把心思用在怎样打造亮点上，比如你帮助单位拿到了系统内XXX比赛的第一名，比你苦哈哈的加班熬夜写材料更有用，因为这才是领导眼中的功劳。
5、要主动跟领导沟通汇报工作，你不汇报，领导怎么会知道你的工作量有多大，怎么会知道你的工作能力有多强？你不主动要求提拔，领导还以为你不想提拔、就喜欢现在的岗位呢？如果领导主动提拔了你，你会感恩领导吗？你只会认为这是你应得的。
因此，要想快速提拔，就不能太老实，不能等待被发现，只有主动出击才有机会，不然就只能一直在底层默默搬砖、默默委屈、默默流泪了。 打酱油的人拉，回复下赚取积分 这个太好了，必须拥护
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